Największą bolączką HR-owców w 2014 roku – jak wynika z raportu „HR-owca portret własny”, opublikowanego w czerwcu przez portal Pracuj.pl – jest zbyt mała liczba napływających aplikacji. Jak więc skutecznie rekrutować? Poniżej kilka inspirujących kampanii.Obecnie możesz przeczytać
Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do
Aż 28% ankietowanych specjalistów ds. rekrutacji wskazało, że w codziennej pracy najczęściej borykają się z problemem pozyskania odpowiedniej liczby kandydatów na poszukiwane stanowiska. Jak dotrzeć do najlepszych potencjalnych pracowników? Gdzie ich szukać?
Konkurencja – bezcenne źródło kandydatów
Wiadomo, że trawa jest bardziej zielona w ogródku u sąsiada.
Obecnie możesz przeczytać
1 artykuł dziennie
Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do4915 artykułów, newslettera
oraz informacji handlowych m.in. o wydarzeniach branżowych, usługach czy produktach wspierających marketing.